LGBT prava na tržištu rada strateški su važna za aktualni društveni trenutak i budućnost

Napisao/la CroL.Hr. Posted in LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu

Premda je u Republici Hrvatskoj u minulih desetak godina na području legislative razvijena solidna nacionalna antidiskriminacijska politika, još uvijek ne postoji učinkovit sustav zaštite LGBT osoba na tržištu rada.

Ljudskopravaške organizacije koje se bave pravima LGBT osoba, ali i one koje se bave radničkim pravima dosad su uglavnom bile zaokupljene vlastitim ciljevima, i tek u posljednje vrijeme dolazi do prvih oblika suradnje među njima.

Terminologija za potrebe istraživanja politika i praksi poslodavaca u okviru projekta „LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu“:

Napisao/la Think Pink. Posted in LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu

Poslodavac/poslovni subjekt – sve pravne osobe koje su registrirane za obavljanje neke djelatnosti i koji zapošljavaju najmanje jednu osobu.

LGBTI – lezbijke, gejevi, biseksualne, transrodne, transeksualne, interspolne osobe. Za LGBTI osobe koristi se i termin seksualne i rodne manjine.

Lezbijka – žena koju emocionalno i/ili fizički uglavnom privlače druge žene.

Gej – muškarac kojeg emocionalno i/ili fizički uglavnom privlače drugi muškarci. Ponekad se termin gej istovremeno koristi i za muškarce i za žene.

Biseksualna osoba – osoba koju emocionalno i/ili fizički privlače osobe istog i različitog spola.

Lori

Lezbijska organizacija Rijeka "LORI" osnovana je 19. listopada 2000.g.
Cilj udruge je informiranje i ...

više o lori

Volontiranje

Organizacija koja cijeni svoje volontere i volonteri koji cijene sebe i svoj rad su ključni element uspješnog partnerstva.

priključi se

Podržite nas

Podrška, informacije, savjetovanje.

Podržite LORI

Kontakt

Janeza Trdine 7/IV, 51000  Rijeka
+385 (51) 212-186
loricure@yahoo.com

Copyright © 2010 LORI, All Rights Reserved